قطاع تجزئة
إعادة هيكلة الموارد البشرية لشركة تجزئة كبرى
بناء وصف وظيفي لـ 47 وظيفة، إطلاق لائحة جزاءات متوافقة مع قانون العمل الفلسطيني، وتدريب 12 مديراً.
−38% شكاوى موظفين+22% رضا داخليخفض دوران العمل 17%
أمثلة مختارة على أثر بصيرة في تطوير الأفراد والمؤسسات. الأسماء التجارية محفوظة لأسباب تتعلق بالسريّة.
بناء وصف وظيفي لـ 47 وظيفة، إطلاق لائحة جزاءات متوافقة مع قانون العمل الفلسطيني، وتدريب 12 مديراً.
تتبع 80 حالة قلق واكتئاب على مدى 12 أسبوعاً عبر منصة بصيرة، مع جلسات أسبوعية وتقارير تقدّم.
تصميم 5 مسارات تدريبية (إدارة فرق — مهارات التواصل — اتخاذ القرار) لـ 60 قائداً.
هيكلة كاملة لقسم موارد بشرية: عقود، سياسات، حضور وانصراف، تقييم أداء، عبر Baseera HR Pro.